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無料小冊子

■「これから就業規則を作ろうと思っているがどうすれば良いか分からない！」
■「労使トラブルがあったが、就業規則では解決できなかった！」
■「就業規則の意味や意図が理解できない！」

そんなあなたのために無料小冊子を作りました。

「就業規則の必要性と活用法！」の秘密をお教え致します。
もしも、貴社の就業規則が危険な状態なら我々と一緒にリスクのない、会社が４９（よく）なる就業規則に見直していきましょう！
我々は、就業規則を見直す事で、お客様の社内に元気と安心を創造していきます！

はじめに １．労働紛争増加に伴う企業リスクの高まり 1-1.労働相談件数の増加 1-2.トラブルの解決は就業規則 1-3.就業規則の内容は労働契約 1-4.雛形就業規則では解決ができない 1-5.就業規則の意図を理解する この章のまとめ ２．就業規則作成の流れ ３．就業規則に書いてあるだけではまずい 3-1.就業規則活用法を変えなければいけない 3-2.就業規則は読む気がしない この章のまとめ ４．従業員ハンドブックと就業規則の関係 4-1.記載事項及び内容について 4-2.目的とイメージ 4-3.両者の力関係 ５．ハンドブックの作成方法 5-1.盛り込むべき事項 5-2.ターゲットごとに作成 5-3.見せ方の工夫 5-4.実際のハンドブックの内容 ６．従業員ハンドブックの効果的な使い方 ７．就業規則の作成、ハンドブックの作成 ８．著書紹介

■昔に作成した就業規則だが、内容が分からなくて困っている。
■これから就業規則を作ろうと思ってるが、どこから手をつければよいか分からない。
■就業規則を見直そうと思うが、どんなふうにしようか悩んでる。
■就業規則の内容について、社員から分かり辛いと不満の声が出ている。

こんな悩みを少しでもお持ちの方。この小冊子があなたの悩みを解決します！

※小冊子のみでなく、当社のＨＰや代表・下田の著書を読んで頂く事をお勧めしております。

▼なぜ雛型就業規則に問題があるのか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　 
▼就業規則の上手な活用・運用方法は？ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
▼どうすれば就業規則の内容を理解できるか？（経営者「虎の巻」）　　　　
▼どうすれば就業規則の内容が理解されるか？（「従業員ハンドブック」） 
▼就業規則作成の流れは？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

就業規則の基本から活用法まで、28ページの構成でわかりやすくまとめました。

就業規則について真剣にお考えのあなた！
是非ご参考に。