従業員ハンドブック
「就業規則の見える化」を実現。従業員ハンドブックの作成
実際に素晴らしい就業規則を作っては見たが、従業員は誰も見ようとすらしない。
こんな声を良く聞きます。
そんなお客様のための私たちの回答。それが「従業員ハンドブック」の導入です。
従業員ハンドブックとは、ひと言でいえば、就業規則のダイジェスト版。
内容をコンパクトにまとめわかりやすく解説した「就業規則解説集」です。
など就業規則をよりパワーアップさせることができます。
メリット1 会社の意図を伝えられる
従業員ハンドブックは、労働基準法に定めがあるわけではないので自由に作成できます。
そのため、「なぜ、こんなルールが存在するのか？」と言った、会社の意図をわかりやすく伝えることができます。
従業員の方には、意図が明確になることによって、ルールを遵守しやすくなります。
メリット2 会社のイメージアップに貢献する
従業員ハンドブックを、入社時などの従業員に配布することにより、「従業員を大切にしている会社」という印象を
与えることができます。それによって会社のイメージアップに貢献します。
メリット3 日常的に必要なところだけ伝えることができる
就業規則では、普段必要とされないようなことまで記載しており、どうしてもページ数がかさみます。
そのため「どこが重要なのか？」の焦点がぼやけてしまいます。
従業員ハンドブックでは、就業規則の中から「日常的に重要なルール」「本当に伝えたいこと」
「そのルールを作った経営者の想い」のみを書き込むことができます。
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