人事コンサルティングQ＆A
- Q.特徴はどんなところにありますか？
- A.
従業員も巻き込んだプロジェクト方式で議論しながら、制度の完成を目指します。
コンサルティングと言うよりは、御社の経営者、従業員が主導で制度設計をして頂き、当社スタッフが、プロジェクト会議をファシリテートしたり、適宜、必要な資料や情報を提供する一種の研修をイメージして頂ければと思います。
経営者と御社の従業員に考えながら、作成してもらうことにより、このプロジェクトを通して、愛社精神を深めたり、経営者の想いや理念の浸透を図ることができます。もちろん、要所、要所では当社スタッフが、プロジェクトを適切な方向へ導いていきますのでご安心ください。