就業規則作成サービスQ＆A
- Q.社員が10人未満ですが就業規則の作成は必要でしょうか？
- A.
私たちは10人未満の事業所様であったとしても就業規則の作成は必要不可欠と考えております。
確かに労働基準法上では10人未満の事業所では就業規則の作成義務はありませんが、それは法律上の問題に過ぎません。
就業規則の本質は、従業員が会社の業績向上に貢献してもらうために必要な社内ルールを取り決め明文化したものです。そう考えますと、従業員が9人の時には必要なくて10人になると急に必要になるということはありえないのです。
実際、私たちの事務所ではこれから従業員を雇入れるという事業所の方からの作成依頼を年に何件も承っております。