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導入事例詳細

人事・労務アドバイザリー契約

きっかけ

最近、メンタルヘルス不調で休職する従業員等が増え、今までの経験と勘に頼った労務管理に不安を覚えた。何かあった時には、いつでも専門家に相談できる体制を固めたかった。
従業員数 100名
業種 商社