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人事制度

30名ベンチャー企業
人事担当役員より、「最近1年間で従業員数が3倍になり、社内に何の基準もないことで、ひずみが社内の至るところに現れ始めた。」と相談を受ける。
300名卸売業　（事業承継）
創業者から創業者のご子息への事業承継をきっかけに、古くなった人事制度の革新を狙い依頼される。
100名小売業
50年以上続く企業であり、ワンマン体質から脱却したいという経営者の切実な思いがあった。