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10.02.09スタッフ日記
こんにちは。２月に入社した松本です。
前職では、教育・人材サービス企業で、
人材派遣・人材紹介・業務委託の営業をしておりました。
「人」を活かし、活かすことで「利益」を生む事例を
現場で見てきた中で、どういった人事労務管理が
具体的かつ実用的で将来的な視点も含めて有益なのかを
皆さんのお立場で考え、ご提案させていただければ幸いです。
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さて、タイトルになっているメルマガですが、
皆さんの中でも何かしら登録されている方は多いと思います。
しかし送られてくる内容によっては、ほとんど目を通さないものもあるかもしれません。
逆に実際に目にとめるメルマガとはどういったものでしょうか。
やはり、自分にとって必要な情報だと感じられるものではないでしょうか。
エスパシオでも毎月２５日にメルマガの発行をしております。
このメルマガではケースとしてはよくあるが、
実際の現場で解決に迷うような人事労務実例をご紹介し、
問題点や解決策についてお送りさせていただいております。
内容としては、メンタルヘルスの問題や残業代の問題など
皆さんにとっても馴染み深いケースを取り上げていく予定です。
２月発行のメルマガでは
「採用時のメンタルチェック」についてお送りいたします。
まだご登録がお済みではない方は、
までお名前とお送り先のメールアドレスをご記載の上
松本宛にお送りいただければご登録させていただきます。
これからブログも更新していきますので、
今後とも何卒よろしくお願いいたします。