エスパシオでは毎月25日に人事労務問題に役立つメールレターをお送りしています。

実際の現場で、よくある事例だが解決に迷うような

「残業代」や「メンタルヘルス」問題など現場の目線で解決に役立つ情報をお送りします。

２月のメールレターからは、

①事例

②事例の問題点

③解決方法

④解決のための＋α

の4部構成で配信いたします。

２月のメールレターのテーマは「採用時のメンタルチェック」についてです。

・採用面接時にどうすれば、その人の隠された本質が見えてくるのか。

・どういった切り口で質問をすれば、相手は個人的に言いにくいことを話してくれるのか。

・相手が過去の疾病について話をしてくれないときは、どのように対応すればいいのか。

そういった面接官の疑問にお答えしていきます。

また、最後までお読みいただいた方には無料の特典もご用意させていただいております。

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